На руководящих позициях люди обычно управляют процессами: ставят задачи и контролируют исполнение. Лидерство же подразумевает не только управление людьми, но и их мотивирование на достижение общих целей.
Руководитель — человек, которого все слушаются, потому что у него такая должность. А лидер — человек, за которым команда следует не из-за должности, а благодаря его личным качествам.
Лидерство не всегда связано с руководящими должностями, но между ними существует связь: в идеале руководитель должен быть лидером, чтобы не только управлять процессами и людьми, но и вдохновлять команду на выполнение задач.