На руководящих должностях люди часто сосредоточены на управлении процессами: ставят задачи и следят за их выполнением.
Однако лидерство — это не только управление, но и мотивация команды на достижение общих целей.
Руководитель — это человек, которого слушаются из-за его должности.
Лидер же — это тот, за кем команда идёт не из-за должности, а из-за его личных качеств.
Лидерство не всегда связано с формальными руководящими позициями, но оно важно для успеха.
В идеале руководитель должен быть лидером, чтобы вдохновлять команду и вести её к целям.