АГЕЕВА ОЛЕСЯ
Бизнес-коуч для руководителей
и специалистов, готовых к карьерному росту

Личностный рост × Управленческие навыки × Баланс

РУКОВОДИТЕЛИ

➡️ Топ менеджмент

➡️ Руководители среднего звена

ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ

➡️ Микро и малый бизнес

➡️ Стартаперы

СПЕЦИАЛИСТЫ

➡️ Готовые к карьерному росту

АГЕЕВА ОЛЕСЯ
Бизнес-коуч для руководителей
и специалистов, готовых к карьерному росту








Личностный рост × Управленческие навыки × Баланс

РУКОВОДИТЕЛИ

➡️ Топ менеджмент

➡️ Руководители среднего звена

ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ

➡️ Микро и малый бизнес

➡️ Стартаперы

СПЕЦИАЛИСТЫ

➡️ Готовые к карьерному росту

Станьте руководителем, которого уважают:
коучинг для действующих и будущих лидеров

Со мной эксперты превращаются в лидеров,

а амбиции — в карьерный рост


✅ Прокачаете управленческие навыки

✅ Научитесь принимать сложные решения

✅ Закрепитесь в новой роли


Готовы перейти на следующий уровень?

ЗАПИСАТЬСЯ НА ВСТРЕЧУ

С кем работаю?

  • Предприниматель
    от управления к лидерству:
    как я вывел компанию на новый уровень результатов
    Который хочет превратить бизнес в эффективную систему, где каждый сотрудник вносит вклад в рост прибыли и развитие компании

    До работы с коучем

    • Не было четкого видения, как масштабировать бизнес — рост замедлился, а часть направлений приносила убытки
    • Принимал решения интуитивно, без глубокого анализа, что иногда приводило к неэффективным инвестициям

    После работы с коучем

    • Разработал четкую стратегию роста с пятью этапами реализации
    • Оптимизировал ресурсы, закрыв убыточные проекты и перенаправив инвестиции в перспективные направления
    • Научился делегировать и доверять экспертам, освободив время для стратегических решений

    Теперь я не просто предприниматель — я лидер, который ведет компанию к устойчивому росту и прибыли

  • Руководитель
    от операционки к стратегии:
    как как я перестала быть «удобной» и начала управлять
    Который хочет перейти от пассивного ожидания возможностей к активному формированию своего профессионального пути

    До работы с коучем

    • Делала работу за других, потому что «иначе не сделают» — в итоге сама застревала в операционке
    • Молча соглашалась на увеличение KPI без роста зарплаты или поддержки
    • Ждала, когда собственник заметит мою перегрузку и предложит помощь (не замечал)

    После работы с коучем

    • Провела переговоры с собственником, показав, сколько денег компания теряет из-за неэффективности и добилась повышения зарплаты и штатной единицы
    • Научилась делегировать — даже если сначала приходится тратить время на обучение сотрудников
    • Сменила позицию с «исполнителя» на «управленца»: перестал тушить пожары и начала выстраивать процессы, которые предотвращают хаос.

    Теперь я не «удобный руководитель», который закрывает чужие дыры, а управленец, который строит систему.

  • Эксперт
    от невидимости к признанию:
    как я превратила экспертность в успешный бизнес
    Который хочет перейти от роли "просто специалиста" к статусу востребованного эксперта с устойчивым потоком клиентов

    До работы с коучем

    • Работала на рынке "вслепую" — без понимания, кто действительно нуждается в моих услугах
    • Теряла потенциальных клиентов, потому что не могла ясно сформулировать уникальность своего предложения
    • Вкладывала силы в неэффективные каналы продвижения, не видя отдачи

    После работы с коучем

    • Создала четкий профиль идеального клиента и научилась говорить на его языке
    • Разработала систему позиционирования, которая выделяет меня среди конкурентов
    • Внедрила управленческий подход к личному бренду — теперь моя экспертность работает на меня 24/7
    • Настроила процессы привлечения клиентов, которые приносят результат без постоянного "ручного управления"

    Теперь я не просто эксперт — я владелец успешной практики, где клиенты находят меня сами

  • Специалист
    от неопределенности к осознанному росту:
    как я перестала ждать и начала действовать
    Который хочет перестать зависеть от обстоятельств и начать осознанно влиять на свою жизнь и карьеру

    До работы с коучем

    • Работала на автопилоте: выполняла задачи, но не видела, куда двигаться дальше
    • Боялась просить больше: повышение, интересные проекты, — казалось, что «если достойна, сами предложат»
    • Зависела от мнения других: откладывала свои идеи, потому что «а что скажут коллеги/руководство?»

    После работы с коучем

    • Составила карьерный план: определила, какие навыки нужны для роста, и начала их прокачивать
    • Научилась продавать свою ценность: подготовила кейсы своих достижений и добилась повышения
    • Сформировала профессиональное окружение: начала общаться с людьми, которые вдохновляют и делятся опытом.

    Теперь я не просто плыву по течению — я сама выбираю направление и уверенно веду себя к успеху.

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ ВСТРЕЧУ
руководители и предприниматели, с которыми я работала,

говорят, что

управление и структурность – это у меня в крови
а еще говорят, что со мной легко и безопасно в общении и работе
Работаю с запросами

Управление командой

🔹Как усилить влияние и авторитет?
🔹Как вдохновлять команду, а не просто ставить задачи?
🔹Как принимать решения в условиях неопределённости?
🔹Как выявлять и развивать лидеров внутри команды?
🔹Как распределять силы, чтобы не выгорать?
🔹Как выстроить баланс между контролем и свободой?

Профессиональный рост

🔹Как перейти на следующий уровень, когда текущая роль исчерпана?
🔹Как позиционировать себя для повышения или новых возможностей?
🔹Как делегировать, чтобы освободить время для стратегических задач?
🔹Как работать с сопротивлением изменениям в команде?
🔹Как сохранить свою экспертность, переходя в управление?

Личная эффективность

🔹Как перестать быть заложником операционки?
🔹Как восстанавливать энергию в условиях постоянной нагрузки?
🔹Как оставаться собой в корпоративных правилах и политиках?
🔹Как преодолеть синдром самозванца на новой позиции?
🔹Как найти новые точки роста после достижения карьерного потолка?
Этапы нашей работы
ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ВСТРЕЧА
*бесплатно

На первой 30-40-минутной встрече мы проведем детальный разбор вашей ситуации.

Я помогу вам:

  • Четко сформулировать истинную проблему
  • Выявить внутренние ограничения
  • Взглянуть на ситуацию под новым углом

Важно:

Эта встреча - возможность не только разобрать вашу ситуацию, но и понять, насколько комфортно нам будет работать вместе. Эффективный коучинг требует взаимопонимания и доверия между нами.

КОНТРАКТНАЯ СЕССИЯ
Работа начинается с важного этапа - контрактной сессии, на которой мы подробно обсудим ваши цели.
В течение 1-1,5 часов мы вместе:
  • Сформулируем конкретный измеримый результат, который вы хотите получить
  • Установим реалистичные сроки его достижения
  • Разобьем цель на ключевые этапы с понятными критериями успеха
В итоге вы получите четкое видение цели и дорожную карту с основными препятствиями на пути к ней. Это станет надежной основой для нашего дальнейшего сотрудничества.
РЕГУЛЯРНЫЕ КОУЧ-СЕССИИ

Мы встречаемся раз в неделю по 60-70 минут, чтобы:

  • Пошагово двигаться по дорожной карте к вашей цели
  • Разработать конкретные решения для вашего запроса
  • Проработать внутренние барьеры

Итог каждой встречи:

  • Ответы на ключевые вопросы
  • Решения текущих сложностей
  • Конкретный план действий до следующей сессии

Между сессиями я остаюсь на связи для поддержки.

ПРОМЕЖУТОЧНАЯ СЕССИЯ
Через каждые 3-4 основные сессии мы можем провести промежуточную встречу по вашему запросу — короткую (20-30 минут) и бесплатную. Это время, чтобы сверить курс, оценить прогресс и при необходимости скорректировать наш дальнейший путь. Такие "чек-поинты" помогают сделать сотрудничество максимально полезным и комфортным для вас.
ЗАВЕРШАЮЩАЯ СЕССИЯ

В завершении мы подведем итоги:

  • Проанализируем ваш пройденный путь и достигнутые результаты
  • Закрепим достигнутые изменения
  • Составим план дальнейшего самостоятельного развития

Важно: Моя роль - помочь вам найти собственные решения, а не давать готовые ответы. Все выводы и инсайты будут вашими.

Агеева Олеся | Коуч 5 Prism
Когда-то я руководила командой, но чувствовала, что топчусь на месте.
Я понимала: мой потенциал гораздо больше, но не видела, как его реализовать. Не хватало системы, четкого вектора и если честно — смелости сделать рывок.

Коучинг стал переломным моментом.
После сертификации по стандартам ICF я не только выстроила карьеру, но и научилась помогать другим руководителям:
  • Видеть скрытые возможности там, где раньше замечали только проблемы
  • Превращать неопределенность в конкретные планы
  • Управлять не только процессами, но и своей энергией

Сейчас я работаю с теми, кто:
✓ Застрял между операционкой и стратегией
✓ Чувствует, что команда могла бы достигать большего
✓ Готов выйти за рамки «руководства по инструкции»

Моя роль:
→ Дать инструменты, а не советы
→ Помочь вам услышать собственные решения
→ Создать среду для прорыва без выгорания

Ваш следующий шаг — 30 минут разговора, который:
  1. Выявит точку роста, которую вы не замечали
  2. Покажет, как коучинг работает именно для вашего запроса

Готовы увидеть свою ситуацию по-новому?

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ ВСТРЕЧУ

Коучинг + наставничество = ваш результат

Я профессионально сочетаю коучинг и наставничество: раскрываю ваш потенциал через осознанные решения и обеспечиваю проверенными управленческими инструментами. Это комплексный подход, адаптированный под ваши конкретные бизнес-задачи.
  • Коуч
    Не учит и не советует, он:
    1. Задает нужные вопросы— чтобы вы сами нашли ответы
    2. Помогает увидеть потенциал— который вы не замечаете
    3. Создает план действий— конкретный и пошаговый
    Ваши решения + мои методики = быстрый результат.
    Это как "зеркало" для ваших мыслей и возможностей.
  • Наставник
    Помогает:
    → Перейти от ручного контроля к системному управлению
    → Настроить делегирование
    → Развивать команду без микроуправления
    → Поддерживает на всем пути

    Результат:
    ✔ Команда работает автономно
    ✔ Вы фокусируетесь на стратегии
    ✔ Бизнес растет без вашего постоянного участия
ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ ВСТРЕЧУ

Коучинг – ваш GPS к целям

  • Для кого:
    → Кто хочет результатов, а не просто мечтает
    → Кто готов действовать, но не знает как
    → Кто устал топтаться на месте

    В чем фишка:
    ✔ Не копаемся в прошлом
    ✔ Не лечим травмы
    ✔ Работаем только с вашим будущим

    Что получите:
    1. Ясность – что действительно хотите
    2. План – как этого достичь
    3. Движение – поддержка на каждом шаге
    Это не "разговоры за жизнь".
    Это технология для тех, кто хочет перемен.
    ПОДРОБНЕЙ О КОУЧИНГЕ

Коуч-сессия — ваш личный "мозговой штурм"

  • Представьте:
    • Вы выгружаете все свои мысли и идеи
    • Я задаю "правильные" вопросы (те, что вы бы сами себе не задали)
    • Вместе находим решение, которое "щёлкает" — "Да, это же очевидно!"
    К концу встречи у вас:
    ✔ Ясность: что делать дальше
    ✔ Энергия: чтобы начать действовать
    ✔ План: конкретные шаги на ближайшее время
    ПОДРОБНЕЙ О КОУЧИНГЕ
Это не скучная консультация — а вдохновляющая рабочая сессия, после которой хочется действовать.
Попробуйте — и вы удивитесь, как много ответов уже есть у вас в голове!

Как я работаю с руководителями:
ключевые инструменты

В своей работе я сочетаю три мощных инструмента, которые позволяют не просто говорить о проблемах, а реально их решать

  • Управленческие навыки
    Как профессиональный управленец я прошла путь от специалиста до топ-менеджера и знакома со всеми трудностями, с которыми может столкнуться как начинающий, так и опытный руководитель.
    Владею инструментами регулярного менеджмента и социальных технологий (В. Тарасова) — это не теория, а проверенные на практике методы. Мой реальный управленческий опыт помогает мне говорить с вами на одном языке.
  • Профессиональный коучинг
    Работаю по международным стандартам ICF
    ✔️ Не говорю вам "делай так" — а помогаю самим прийти к верному решению
    ✔️ Создаю атмосферу, где к вам приходят озарения и инсайты | "Ага-эффект"
    ✔️ Фокусируюсь на измеримых результатах
  • Когнитивно-поведенческий подход
    Использую в работе когнитивно-поведенческие методики в сочетании с проективными техниками.
    Это позволяет вам осознать ограничивающие убеждения и изменить их на глубинном уровне.
    1. Когнитивно-поведенческие методики - помогают выявить и изменить шаблоны мышления, которые тормозят ваше развитие
    2. Проективные техники - через метафоры и ассоциации дают доступ к бессознательным ресурсам
    Как результат: вы получаете не просто понимание, а реальные инструменты для трансформации мышления руководителя.
«Нажимая на кнопку, вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности, обработку персональных данных, рассылку и с договором оферта»